百舸爭(zhēng)流，千帆競(jìng)發(fā)，金松集團(tuán)開(kāi)啟選人用人、定崗定員新征程。

 

4月11日，集團(tuán)所屬的金財(cái)擔(dān)保公司拿出10個(gè)崗位，面向全員公開(kāi)競(jìng)聘，構(gòu)建起“職務(wù)能上能下、待遇能高能低”的“陽(yáng)光”用人新機(jī)制。

 

此次公開(kāi)競(jìng)聘的有擔(dān)保公司風(fēng)險(xiǎn)部副經(jīng)理、擔(dān)保部副經(jīng)理等10個(gè)工作崗位，采取自愿報(bào)名、述職演講、現(xiàn)場(chǎng)打分和民主評(píng)議的方式進(jìn)行，根據(jù)最終所得分值確定聘用人員，真正讓一批優(yōu)秀人才脫穎而出。

 

據(jù)介紹，金財(cái)擔(dān)保公司此次公開(kāi)競(jìng)聘，向全體員工傳輸了一種“發(fā)展靠競(jìng)爭(zhēng)、薪酬憑業(yè)績(jī)”的新型管理理念，為想干事、能干事、干成事的干部職工提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，也更進(jìn)一步增強(qiáng)了大家的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和主人翁意識(shí)，得到了廣大員工的支持和認(rèn)同。